miércoles, 25 de enero de 2012

COMUNICADO Nº 003-2012 24 ENERO 2012

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES CUAJONE Y ANEXOS


http://sindicatosutocacuajone.blogspot.com/
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COMUNICADO Nº 003/2012/SUTOCA

TOMÁNDOLES LA PALABRA

La Junta Directiva se dirige a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:
“…El debate constructivo está abierto…” así finalizaron los compañeros del SUT Cuajone su último comunicado del 16 de Enero del 2012, NOSOTROS LES TOMAMOS LA PALABRA e iniciamos el debate, antes decimos que entendemos que LO NUEVO SE ALZA SOBRE LO VIEJO, que LA DESTRUCCIÓN PRECEDE A LA CONSTRUCCIÓN y en ese sentido muchas veces el que pierde un debate, por obvias razones, dirá que no es un debate constructivo, pero esperamos que los compañeros del SUT Cuajone con un poquito de análisis entiendan lo que acabamos de decir, que casi al final de este documento también lo explicamos.
De todos es conocido que cuando el gamonal corre el riesgo de perder su feudo acusa a diestra y siniestra y tilda de una y otra cosa a los sublevados y hace promesas y promesas, esto viene ocurriendo ante nuestro planteamiento del Frente de Sindicatos de las tres áreas para afrontar la negociación Colectiva 2012, hemos planteado que DADO LAS CONSTANTES QUE SE ADVIERTEN EN ILO, ESTE FRENTE DEBE TENER COMO ELEMENTO PRINCIPAL TOQUEPALA Y CUAJONE, pero los muchachos del SUT de Cuajone “…con la seriedad con la que siempre…” han actuado, SE HAN CONVERTIDO (desde hace tiempo) EN FURGÓN DE COLA DEL SUT DE ILO, a pesar de que EN LA ÚLTIMA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DONDE PARTICIPARON EL SUT DE CUAJONE, SUT DE ILO Y EL STTA DE TOQUEPALA, FUE EL SUT DE ILO QUIEN FIRMÓ PRIMERO Y DEJÓ ABANDONADO AL SUT DE CUAJONE Y AL STTA DE TOQUEPALA pero ahora el Furgón de Cola en que se ha convertido el SUT de Cuajone justifica mansamente, rastreramente al SUT de Ilo diciendo que esto ocurrió porque “…posteriormente se presentaron determinadas contradicciones…” (El subrayado es nuestro) ¿Posteriormente? Ósea que al comenzar la negociación no habían contradicciones, FALSO pues compañeros, las contradicciones siempre existirán pero en EL CASO ESPECIFICO DE LAS TRES ÁREAS HAY CONTRADICCIONES FUNDAMENTALES DESDE HACE MAS DE 10 AÑOS, tenemos que CUAJONE Y TOQUEPALA TIENEN JORNADAS ATÍPICAS (12 HORAS), ILO TIENE JORNADAS TÍPICAS (8 HORAS), esto compañeros es fundamental, EL HORARIO DE 12 HORAS TRAE COMO CONSECUENCIA LA SALIDA DE LAS FAMILIAS DEL CAMPAMENTO Y ESTO A SU VEZ TRAE EN LO FUNDAMENTAL NUEVAS NECESIDADES PARA LOS TRABAJADORES, sin embargo ILO MANTIENE EN LO FUNDAMENTAL LAS MISMAS CONDICIONES DE HACE AÑOS, POR TANTO EN LO FUNDAMENTAL NO TIENE NUEVAS NECESIDADES COMO SÍ LA TIENE TOQUEPALA Y CUAJONE, ojo que decimos en lo fundamental, no vaya a ser que nos mal interpreten los SUT (sobre todo las colas), para nosotros ESAS DIFERENCIAS DE REALIDADES SE VIENEN EXPRESANDO DESDE HACE MUCHO NO SOLO EN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS SINO EN OTROS PUNTOS, y es esa una de las razones por la que nosotros planteamos que SE DEBE CONSTITUIR UN FRENTE DE SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS EN DONDE EL ELEMENTO PRINCIPAL SEAN LAS ÁREAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE (a eso le tiene miedo el SUT de Ilo).
¿ESA CONTRADICCIÓN FUNDAMENTAL SE ELIMINARÁ CON LA CONSTITUCIÓN DE UN SOLO SINDICATO EN LAS TRES ÁREAS? nosotros no lo creemos, CAMBIARÁ LA FORMA, EL CASCARON, LA FACHADA, PERO EL FONDO SEGUIRÁ SIENDO IGUAL, LAS CONTRADICCIONES FUNDAMENTALES SEGUIRÁN ALLÍ Y EN DETERMINADO MOMENTO SE EXPRESARAN, NO TENEMOS DUDA DE ESO, nosotros consideramos de que EL PLANTEAMIENTO DE UN SOLO SINDICATO EN LAS TRES ÁREAS ES UNA RESPUESTA DESESPERADA DE ILO A NUESTRO PLANTEAMIENTO DEL FRENTE DE SINDICATOS, ¿por qué? Pues porque CON NUESTRO PLANTEAMIENTO SE DESPLAZA A ILO DEL MANEJO DE LAS NEGOCIACIONES AL TENER ÉSTE CIERTAS TENDENCIAS A FIRMAR SIEMPRE PRIMERO Y DEJAR A TOQUEPALA Y CUAJONE SOLOS, por tanto si esa es la tendencia de Ilo entonces no puede ser elemento principal en un frente, es parte del frente, lucha con el frente, pero no es principal y creemos que ante esa propuesta, es que se ha dado la propuesta de la conformación del Sindicato Único de Southern, ESTO ENTENDEMOS ES SOLO PARA MANTENER LA INFLUENCIA QUE TIENE EL SUT DE ILO ANTE SUS COLAS DE CUAJONE Y TOQUEPALA.
Sigamos haciendo el análisis, sigamos con el debate (que ha propuesto el SUT de Cuajone y que aceptamos gustosos), COMO EN ILO NO SE HA LLEVADO A CABO UN CAMBIO EN LO FUNDAMENTAL, LAS REIVINDICACIONES DE ILO EN LO FUNDAMENTAL SIGUEN SIENDO LAS MISMAS NO NECESITAN MÁS QUE MEJORAR SUS CONDICIONES EN LO ECONÓMICO pues en Ilo cuentan con Hospital para ellos y sus familias, mantienen una sola economía unidos con sus familias, no viajan mucho, etc., SIN EMBARGO EN CUAJONE Y TOQUEPALA SÍ SE HA EXPERIMENTADO UN CAMBIO EN LO FUNDAMENTAL (JORNADAS DE 12 HORAS) POR TANTO NUESTRAS REIVINDICACIONES CAMBIARON EN LO FUNDAMENTAL, este cambio por ejemplo trae consigo de que nuestras familias emigren del campamento y no cuenten con atención medica en las ciudades, los trabajadores mantenemos servicios tanto en nuestras casas en las ciudades como en los campamentos (desayuno, almuerzo, cena, cable, etc, tanto en la ciudad como en Cuajone), viajamos constantemente a la ciudad y esto implica un gasto, es por ello que decimos que LAS CONDICIONES DE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO SON DISTINTAS, PERO LAS CONDICIONES DE TOQUEPALA Y CUAJONE SON SIMILARES, POR TANTO ES TOQUEPALA Y CUAJONE QUIENES DEBEN LUCHAR POR UN MISMO CONVENIO COLECTIVO, ahora, NO PLANTEAMOS DEJAR FUERA A ILO, no, pero si planteamos que SE DEBE CONSTITUIR UN FRENTE DE SINDICATOS ENTRE LAS TRES ÁREAS, PERO COMO ES ILO QUIEN TIENE UNA TENDENCIA A FIRMAR PRIMERO PUES SUS CONDICIONES SON DISTINTAS, ES TOQUEPALA Y CUAJONE QUIENES DEBEN CONSTITUIR EL ELEMENTO PRINCIPAL DE ESE FRENTE, eso planteamos y ESO ASUSTA POR EJEMPLO AL SUT DE ILO QUIEN TEME PERDER INFLUENCIA EN CUAJONE Y TOQUEPALA, es por ello que plantean un solo Sindicato en las tres áreas SIN IMPORTARLES LA REALIDAD DE LAS TRES ÁREAS, CREYENDO ILUSAMENTE QUE LAS CONTRADICCIONES INTERNAS DESAPARECERÁN CON SOLO CAMBIAR LA FACHADA.
Entonces resumiendo, respecto a las diferencias entre las tres áreas podríamos decir que CUAJONE, TOQUEPALA E ILO LUCHAN POR MEJORAR LAS CONDICIONES ECONÓMICA, PERO ES EN TOQUEPALA Y CUAJONE DONDE SE DEBE LUCHAN POR “ALGO MAS”, y ese “algo mas” no es prioritario para Ilo porque tienen condiciones distintas, por tanto UNA VEZ QUE LA EMPRESA SOLUCIONE LOS PETITORIOS NORMALES PARA ILO ENTONCES ILO YA NO LUCHARÁ POR ESE “ALGO MAS” QUE ES IMPORTANTE PARA TOQUEPALA Y CUAJONE, ese algo mas es CLÍNICAS EN LAS CIUDADES, BONO POR MOVILIDAD, BONO POR EDUCACIÓN, DESAYUNO, ALMUERZO Y CENA EN LOS CAMPAMENTOS, etc, y no estamos acusando a Ilo, consideramos que OCURRIRÍA LO MISMO SI CUAJONE TUVIERA LA CONDICIÓN DE ILO (esto por el tema del desarrollo de la consciencia que ya explicaremos en su momento). Este análisis por supuesto que no lo entenderán o quizás traten de negar los furgones de cola, ellos mismos se echaran tierra a los ojos, pero LOS TRABAJADORES SABEN QUE LA HISTORIA NOS DA LA RAZÓN. Por lo pronto lo dejamos allí y “…El debate constructivo está abierto…” y esperamos pues una RESPUESTA SIN HÍGADO de los “Clasista”, “combativos” y “puros” dirigentes del SUT de Cuajone, aunque para ser sinceros no estamos de acuerdo con eso de “…debate constructivo…” es debate y punto, TODO DEBATE ES UNA FORMA DE DE LUCHA ES UNA GUERRA DE IDEAS Y LA GUERRA TIENE DOS LADOS COMO TODO EN LA NATURALEZA, LA DESTRUCCIÓN Y LA CONSTRUCCIÓN SIENDO ÉSTA ULTIMA LO PRINCIPAL, entiendan eso, consulten con el SUT de Ilo, con sus asesores y luego seguimos el debate “compañeritos” dirigentes del SUT de Cuajone.




SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD CUAJONE




Compañeros, NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL NO FUE TOMADA EN CUENTA POR LA EMPRESA PARA FORMAR EL COMITÉ ELECTORAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD CUAJONE, es decir solo fueron tomados en cuenta el “Clasista y combativo” SUT de Cuajone, es decir ahora LA EMPRESA Y EL SUT DE CUAJONE SON TIERNOS AMIGUITOS Y ANDAN DE LA MANITO COMO ENAMORADITOS EN CUESTIONES DE SEGURIDAD ¿por qué? Porque EL SUT DE CUAJONE REPRESENTA PRINCIPALMENTE A LOS TALLERES MECÁNICOS, ESTO SE EXPRESA EN SU MISMA CONFORMACIÓN DE “CUADROS” DIRECTIVOS QUE EN SU MAYORÍA ABSOLUTA SON TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO MECÁNICO, nosotros consideramos que ES UN ERROR QUE UN SINDICATO QUE SE LLAME “UNIFICADO” TENGA COMO MAYORÍA DE REPRESENTANTES A GENTE DE MECÁNICA y ese error hoy se ha contagiado al Comité de Seguridad que tanto protegen con la empresa pues EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD LA MAYORÍA SON TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Y ELÉCTRICO constituyendo el desamparo de los trabajadores de Operaciones tanto de Mina, Concentradora, Lixiviación, etc, eso pues quería la empresa y por eso anda ahora de la manito con el SUT de Cuajone, NOSOTROS RECHAZAMOS TOTALMENTE ESE (para nosotros) ESPURIO COMITÉ DE SEGURIDAD DE CUAJONE pues las elecciones no fueron avaladas más que por un solo Sindicato de Cuajone dejando de lado al Sindicato representativo de Operaciones y PRODUCTO DE ESO TENEMOS HOY UN COMITÉ DE SEGURIDAD PRINCIPALMENTE DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Y ELÉCTRICO esto compañeros no ha ocurrido en Toquepala en donde fueron representantes de los tres Sindicatos existentes los que conformaron el Comité Electoral ¿Quién es responsable de esto? ¿Por qué en Toquepala participaron los tres Sindicatos y en Cuajone solo uno?. Desde ya CUALQUIER INCIDENTE O ACCIDENTE SERÁ DE ENTERA RESPONSABILIDAD DE ESE COMITÉ DE SEGURIDAD PARA NOSOTROS ESPURIO.





¡POR UN SOLO CONVENIO EN LAS MINAS DE CUAJONE Y TOQUEPALA!





Cuajone, 24 de Enero del 2012 . LA JUNTA DIRECTIVA

martes, 24 de enero de 2012

Comunicado Conjunto Nº 002

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y NEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

                                          COMUNICADO CONJUNTO Nº 002/ 2012
                            NUEVAMENTE SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:
Compañeros, hace ya un buen tiempo que venimos planteando nuestras ideas en torno a la Unidad Sindical y la Negociación Colectiva 2012, hemos planteado por ejemplo que ESTAMOS DE ACUERDO CON UN SOLO SINDICATO EN TOQUEPALA, esto como objetivo, como meta, pero planteamos que PARA QUE SE DÉ ÉSTE OBJETIVO PRIMERO DEBEMOS ZANJAR DOS COSAS, LA PRIMERA el tema de las 8 vs 12 horas (mejorar las 12 horas o retornar a las 8 horas) y LA SEGUNDA el tema de cuál es el Convenio más adecuado para que se mantenga (hay tres convenios distintos en Toquepala), SIENDO LA PRIMERA CONTRADICCIÓN Y PRINCIPAL; y ¿Por qué lo que planteamos? Pues porque ENTENDEMOS QUE EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES SINDICATOS, hay varias diferencias pero hemos identificado esas dos como las principales y de esas dos una es más importante que la otra, existen más diferencias pero esas dos son claves, al ser así DEBEMOS ZANJAR ESAS DOS DIFERENCIAS Y LUEGO CONSTITUIR UN SOLO SINDICATO, pues como lo hemos mencionado anteriormente, SI NO HACEMOS ESTO Y CONSTITUIMOS UN SOLO SINDICATO SIN ZANJAR ESAS DIFERENCIAS FUNDAMENTALES, ENTONCES NACERÁ UN SINDICATO FRACTURADO Y SE EXPRESARA TARDE O TEMPRANO, eso hemos planteado en torno a la Unidad en Toquepala.
Por otro lado, pero dentro del mismo análisis, hemos mencionado que LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTÁ A LA VUELTA DE LA ESQUINA y que dado que no conseguiremos zanjar a tiempo esas dos diferencias que tenemos, DEBEMOS PLANTEAR UN FRENTE DE SINDICATOS PARA AFRONTAR EN MEJORES CONDICIONES LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012. Ahora, adentrándonos en la Negociación Colectiva hemos planteado que EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, que éstas diferencias son desde lo Geográfico, pasando por los Climático hasta lo laboral, y que DADO QUE EXISTEN MÁS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE ES ENTRE ESTAS DOS ÁREAS (TOQUEPALA Y CUAJONE) DONDE SE DEBE DEFENDER UN SOLO CONVENIO PUES SUS CONDICIONES SON SIMILARES, y las reivindicaciones de Toquepala son las de Cuajone y las de Cuajone son las de Toquepala, así mismo hemos planteado que DADA LAS REALIDADES DE TOQUEPALA Y CUAJONE QUE ES DISTINTA A LA DE ILO, ES UN ERROR PLANTAR EL IGUALITARISMO DE CONVENIOS y hemos definido que debemos luchar por que las diferencias que decimos existen se expresen en los convenios Colectivos por tanto EL CONVENIO DE LAS MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE DEBE SER DISTINTO DEL CONVENIO DE ILO, así mismo EL FRENTE DEBE CONSTITUIRSE ENTRE LOS SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS PERO DADO LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS TRES ÁREAS, DADO LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE Y DADO LAS TENDENCIAS QUE SE ADVIERTEN EN ILO COMO SON LAS DE FIRMAR PRIMERO (convenio colectivos, paz laboral, reglamento interno de seguridad, etc) EL ELEMENTO PRINCIPAL, DONDE DEBE HABER MAS COHESIÓN ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, eso hemos planteado en torno a la Negociación Colectiva.

Nuestro planteamiento por tanto lo definiremos de la siguiente manera:

1. DADAS LAS DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, Y LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE LOS CONVENIOS DEBEN SER DIFERENCIADOS Y TOQUEPALA Y CUAJONE DEBEN LUCHAR POR UN MISMO PLIEGO DE RECLAMOS.

2. DEBE CONSTITUIRSE UN FRENTE DE SINDICATOS, PERO DADO QUE AHORA ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE DONDE HAY MAS SIMILITUDES, DEBE HABER MÁS COHESIÓN ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE.

3. DADO LA TENDENCIA QUE SE EXPRESA EN ILO COMO ES EL DE FIRMAR PRIMERO DEJANDO DE LADO A TOQUEPALA Y CUAJONE, EL ELEMENTO PRINCIPAL DE ESE FRENTE QUE PROPONEMOS DEBE SER NECESARIAMENTE TOQUEPALA Y CUAJONE.

CON ESTO NO QUEREMOS DECIR QUE LOS COMPAÑEROS DE ILO SON TRAIDORES NI NADA POR EL ESTILO, eso que quede claro, LO QUE SUCEDE ES QUE AL TENER ILO CONDICIONES DISTINTAS A LAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE, UNA VEZ SOLUCIONADO SUS DEMANDAS ENTONCES LAS ASAMBLEAS ESTIMAN SE FIRME LOS CONVENIOS, como sucedió con la ultima Negociación Colectiva entre los SUT de Ilo, SUT de Cuajone y el STTA de Toquepala, donde firmaron primero los compañeros de Ilo y dejaron solos a los Compañeros de Toquepala y Cuajone (no estamos mintiendo, esto sucedió y está fresco), NO OCURRIRÍA LO MISMO ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE PUES LO QUE LA EMPRESA DE A TOQUEPALA TENDRÁ QUE DAR A CUAJONE, LO QUE NIEGUE A CUAJONE LO NEGARA A TOQUEPALA , hay más ejemplos que cada uno de ustedes conoce. Pero el asunto de fondo es el siguiente: LO QUE ES PRIORITARIO PARA TOQUEPALA Y CUAJONE NO ES PRIORITARIO PARA ILO Y VICEVERSA, he allí el punto, por ejemplo dado la implantación de las jornadas atípicas en Toquepala y Cuajone, las familias emigraron, hoy están en las ciudades pero carecen de atención medica, por tanto PARA TOQUEPALA Y CUAJONE ES PRIMORDIAL LUCHAR POR LA ATENCIÓN MEDICA EN CLÍNICAS PARA NUESTRO FAMILIARES EN LAS CIUDADES ¿será primordial también para Ilo luchar por la atención medica en Clínicas? Nosotros LO DUDAMOS, otro ejemplo, los trabajadores de Toquepala y Cuajone al tener nuestras familias lejos y acumular días de descanso, viajamos constantemente, esto nos significa un gasto extra por tanto PARA LOS TRABAJADORES DE TOQUEPALA Y CUAJONE ES PRIMORDIAL UN BONO POR MOVILIDAD ¿será prioritario para los compañeros de Ilo luchar por un bono por movilidad? Nosotros LO DUDAMOS, y es que mientras en Toquepala y Cuajone la realidad cambió, la realidad en Ilo cambio pero en diferente proporción, por tanto esas diferencias son cruciales para una labor de integración.
Dirigentes que no vean esto, O NO VEN O NO QUIEREN VER, UNA DE DOS, cualquiera sea la respuesta es muy dañina para el movimiento, y es que por ello que al no ver o no querer ver, ahora plantean un solo Sindicato en las tres áreas, la idea suena bonita, atractiva, pero NOSOTROS NO CONSIDERAMOS CORRECTO QUE SE DEBEN SALTAR ETAPAS, lo hemos dicho muchas veces LA UNIDAD ES UN PROCESO, LO QUE HEMOS PUNTUALIZADO LÍNEAS ARRIBA ES PARTE DE ESE PROCESO, DE ESE IR ZANJANDO DIFERENCIAS, CONTRADICCIONES, LUCHANDO HOMBRO A HOMBRO, CREANDO CONDICIONES, LO CONTRARIO SERÍA AVENTURERISMO, y eso solo sirve para contar historias a los nietos, nada más; podemos equivocarnos con lo que vamos a decir a continuación, pero NOS PARECE RARO QUE cuando planteamos lo del Frente de Sindicatos para afrontar la Negociación Colectiva, cuando descubrimos la tendencia que tiene Ilo, cuando planteamos que el elemento principal del frente debe ser Toquepala y Cuajone por la tendencia de Ilo, JUSTO EN ESE MOMENTO SALEN CON LO DEL SINDICATO ÚNICO EN LAS TRES ÁREAS, SI HASTA PODEMOS APOSTAR QUE LA IDEA DEL SINDICATO ÚNICO DE LAS TRES ÁREAS SALIÓ DE ILO EN RESPUESTA A NUESTRA PROPUESTA Y ANTE EL TEMOR DE SER DESPLAZADOS TAL COMO PROPONEMOS DEBIDO A SUS TENDENCIAS.
Para nosotros sería fácil plantear por ejemplo en Toquepala un solo Sindicato sin zanjar las diferencias existentes, PERO NO LO HACEMOS PORQUE NO SOMOS IRRESPONSABLES, pero si existen diferencias entre los tres Sindicatos de Toquepala nomas, que están en una misma área y es necesario zanjar las diferencias, por tanto un proceso antes de constituir un solo sindicato, SI ESTO ES ASÍ EN TOQUEPALA NOMAS, ¿VAMOS A PENSAR QUE LA COSA ES MÁS SENCILLA ENTRE LAS TRES ÁREAS?, vendrán a vender cebo de culebra pero la realidad los desenmascarará al final.
Nosotros reiteramos nuestra propuesta a nuestro Compañeros de Toquepala y Cuajone, PLANTEAMOS UN FRENTE DE SINDICATOS DONDE LUCHEMOS POR EL MISMO CONVENIO COLECTIVO ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, EL FRENTE DEBE SER CONSTITUIDO ENTRE TODOS LOS SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS, PERO DADO LAS TENDENCIAS DE ILO EL ELEMENTO PRINCIPAL DEBE SER TOQUEPALA Y CUAJONE. Los planteamientos están sobre la mesa, LAS MUESTRAS DE QUE ENTENDEMOS QUE NUESTRA COHESIÓN PASA POR COHESIONARNOS PRINCIPALMENTE CON LOS SINDICATOS DE LAS MINAS TAMBIÉN ESTÁN SOBRE LA MESA ( No se adelanto Pliego). LA RESPUESTA LA TIENEN LOS TRABAJADORES



¡POR LA UNIDAD SINDICAL!



Cuajone, 20 de Enero del 2012 LA JUNTA DIRECTIVA

viernes, 13 de enero de 2012

Ejecutivo instalará el 18 una mesa de diálogo entre la empresa Southern y el distrito de Torata

Rufino Motta. Moquegua.
El gobierno central instalará este miércoles 18 de enero,una Mesa de Diálogo entre representantes del distrito de Torata y la empresa Minera Southern Perú.
Para el alcalde de Torata, Manuel Hurtado Jiménez, dicha instancia servirá para plantearle a la compañía que considere una compensación por los más de 35 años de perjuicio al medio ambiente con las operaciones de la mina de Cuajone. “La idea es sentarnos con la empresa y ponernos de acuerdo de qué manera aportará en obras de desarrollo del distrito como parte de su responsabilidad social”, dijo el burgomaestre.
El regidor Heraclio Pamo refirió que lo más probable es que la minera diga que ellos contribuyen con el canon, pero esto es una obligación por ley, pero su aporte directo aún no se traduce en obras. “El tema de daños se tiene que evaluar, cuantificar y luego mitigar”.
Al respecto, el presidente de Southern, Óscar Gonzales, señaló que la transnacional escuchará la preocupación de Torata.
En una reciente reunión, la sociedad civil y el concejo distrital designaron a sus representantes ante la mesa. Ellos son el alcalde Manuel Hurtado, los regidores Heraclio Pamo, Juan Madueño; el presidente de la Junta de Usuarios, Manuel Juárez y del Frente de Defensa de Torata, Miguel Carasas. ß
Fuente Diario la REPÚBLICA
Día 13 de Enero del 2012.

jueves, 5 de enero de 2012

COMUNICADO CONJUNTO Nº 001 - 2012 05 DE ENERO 2012


SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

COMUNICADO CONJUNTO Nº 001/ 2012
SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012

Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:
Compañeros, el día Jueves 29 de Diciembre en la ciudad de Ilo se llevó a cabo una reunión entre Cinco Sindicatos de Southern conjuntamente con representantes de la empresa, EN ELLA SE HICIERON VARIAS INTERROGANTES SOBRE UN POSIBLE ADELANTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA por parte de nuestros Sindicatos, pues nosotros consideramos que debemos tener todos los elementos necesarios antes de dar cualquier paso y eso implica saber la posición de la empresa; en esa línea, como informáramos en anterior Comunicado Dos Sindicatos de Southern (SERCu y STOI) han presentado a la Empresa un Pliego de Reclamos de manera adelantada, PERO LOS TRES SINDICATOS QUE SUSCRIBIMOS LA PRESENTE NO LO HEMOS HECHO y tenemos nuestra propias razones (pero eso no impide que podamos asistir a este tipo de reuniones) en dicha reunión se dilucidaron varios aspectos que en su momento lo indicaremos a nuestras respectivas Asambleas PARA QUE SEAN ELLAS A LA LUZ DE NUESTRAS POSICIONES, LOS INFORMES QUE DAREMOS Y EL ANÁLISIS CONCRETO DE LA REALIDAD QUIENES TOMEN LA MEJOR DE LAS DECISIONES, por lo pronto informamos que las tres Organizaciones Sindicales de las Minas de Toquepala y Cuajone hemos debatido y definido lo siguiente:
Que entendemos que ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, EXISTEN DIFERENCIAS; PERO ENTRE CUAJONE Y TOQUEPALA HAY MAS SIMILITUD POR SER ESTAS DOS MINAS, por tanto LAS REIVINDICACIONES DE TOQUEPALA SON LAS REIVINDICACIONES DE CUAJONE Y LAS REIVINDICACIONES DE CUAJONE SON LAS DE TOQUEPALA, que dado que existen diferencias entre las áreas, pero más similitudes entre Toquepala y Cuajone, esto debe ser expresado en los Convenios Colectivos, que hoy ES UN ERROR EL IGUALITARISMO DE LOS CONVENIOS, que la razón de este error es, entre otros factores, que en la Negociaciones Colectivas no tienen una participación directa los funcionarios de los sectores involucrados, que dado lo anterior que es expresión del análisis concreto, HEMOS DECIDIDO ELABORAR UN MISMO CONVENIO COLECTIVO ENTRE LOS SINDICATOS DE SUTOTA, SETA (Toquepala) Y SUTOCA (Cuajone) pues CONSIDERAMOS QUE LAS MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE DEBEN NECESARIAMENTE TENER LOS MISMOS BENEFICIOS QUE EXPRESEN SUS REALIDADES que son distintas a las de Ilo.

¿EN QUE NOS BASAMOS?
Compañeros, desde hace más de 10 años, con la implementación de las jornadas atípicas, la realidad de Toquepala y Cuajone cambió drásticamente, SI LA REALIDAD CAMBIÓ, LOS PLIEGOS DE RECLAMOS, LAS NEGOCIACIONES Y FINALMENTE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DEBEN CAMBIAR, es decir, deben adecuarse a la realidad y DEBEN SER CONVENIOS DIFERENTES, teniendo en cuenta la realidad concreta de las áreas. ANTES se podía entender que los convenios fueran iguales, pues las condiciones de trabajo en las tres áreas (Toquepala, Cuajone e Ilo) eran similares, los trabajadores vivían con sus familias, sus hijos estudiaban en su mayoría en los Colegios de Southern, la atención medica se daba a las familias en su mayoría, los trabajadores laboraban de lunes a sábado y viajaban poco, etc, es decir existía cierta similitud entre Toquepala, Cuajone e Ilo, por tanto era entendible los Convenios iguales, pero ESA REALIDAD, COMO REITERAMOS CAMBIÓ CON LA IMPLANTACIÓN DE LA JORNADAS ATÍPICAS EN LA MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE, por tanto los Sindicatos hemos debido de plantear Convenios diferenciados, algunos dirán “si pues, pero fueron ustedes los que negociaron en el 2006 y no plantearon eso” Ante esa interrogante nosotros respondemos de la siguiente manera: Hay un principio proletario que dice que LO MATERIAL PRECEDE A LO CONSIENTE, EL CONTENIDO PRECEDE A LA FORMA, es decir PRIMERO CAMBIA LA REALIDAD LUEGO LAS IDEAS, no van de la mano jamás, no nacen juntas, y esto se ha dado en las minas, es decir primero cambió la realidad y luego han cambiado las ideas, EN TOQUEPALA Y CUAJONE SE HA EXPERIMENTADO UN CAMBIO, POR TANTO SE DEBEN PLANTEAR IDEAS QUE ESTÉN ACORDE CON ESA NUEVA REALIDAD, por tanto LAS IDEAS QUE NO VAN ACORDE CON LA REALIDAD Y POR EL CONTRARIO PLANTEAN TÁCTICAS QUE TENÍAN SUSTENTO EN CONDICIONES ANTERIORES DISTINTAS, NO TIENEN CABIDA HORA, DEBEN CAMBIAR, SON TRABA, LAS IDEAS SIRVEN EN TANTO REFLEJEN LA REALIDAD OBJETIVA Y TIENDAN A MEJORAR LA CONDICIÓN DEL HOMBRE, de lo contrario son meras ilusiones y es por ello que PLANTEAR LO MISMO ANTE UNA REALIDAD YA DISTINTA ES UN ERROR, es por eso que nosotros al analizar la realidad hemos definido lo siguiente:
1. DADAS LAS DIFERENCIAS ENTRE TOQUEPALA, CUAJONE E ILO, Y LAS SIMILITUDES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE LOS CONVENIOS DEBEN SER DIFERENCIADOS Y TOQUEPALA Y CUAJONE DEBEN LUCHAR POR UN MISMO PLIEGO DE RECLAMOS.
2. DEBE CONSTITUIRSE UN FRENTE DE SINDICATOS, PERO DADO QUE AHORA ES ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE DONDE HAY MAS SIMILITUDES, DEBE HABER MÁS COHESIÓN ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE.
He ahí nuestro planteamiento, sintetizado y entendible acorde a la realidad, y es por ello que no es coincidente que entre los 5 Sindicatos que venimos trabajando juntos sean solo los de las minas (SUTOTA, SETA y SUTOCA) quienes no han presentado adelanto de pliego pues ENTENDEMOS QUE TENEMOS REALIDADES DISTINTAS, QUE NUESTRA COHESIÓN PASA POR COHESIONARNOS PRINCIPALMENTE CON LOS SINDICATOS DE LAS MINAS pues nosotros somos Sindicatos de las minas, SENTIMOS LO MISMO, TENEMOS LAS MISMAS REIVINDICACIONES, LO QUE CONSIGA TOQUEPALA TENDRÁ QUE DARSE EN CUAJONE, LO QUE CONSIGA CUAJONE TENDRÁ QUE DARSE EN TOQUEPALA, hay dirigentes que no ven esta realidad y muy por el contrario se aferran a tácticas pasadas, NOSOTROS NO PLANTEAMOS DESLIGARNOS DE ILO, NO, muy por el contrario cuando planteamos el frente decimos: FRENTE DE SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS, PERO DADO QUE HAY MAS SIMILITUD ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, DEBE HABER MAS COHESIÓN ENTRE TOQUEPALA Y CUAJONE, claro que no es solo por la similitud que planteamos esto, hay otros elementos que nos llevan a esta conclusión.
Entonces, compañeros, LOS PLANTEAMIENTOS ESTÁN SOBRE LA MESA, por nuestra parte DESARROLLAREMOS UN ÚNICO PLIEGO DE RECLAMOS ENTRE EL SUTOTA, SUTOCA Y SETA pues somos Sindicatos de las Minas de Toquepala y Cuajone, inclusive HAREMOS EXTENSIVO NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS A LOS OTROS SINDICATOS (STTA y SUT Cuajone) y esperamos que nos pongamos de acuerdo para pedir lo mismo y luchar por lo mismo. NO QUEREMOS ENFRENTAMIENTOS, QUEREMOS CONVERGENCIAS y ya que el día de los enamorados será feriado diremos que nosotros queremos el 69 (convergencia) y consideramos incorrecto el 96 (el de espalda con espalda). LA PALABRA LA TIENEN LOS TRABAJADORES.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!



Cuajone, 05 de Enero del 2012.                    LAS JUNTAS DIRECTIVAS

miércoles, 4 de enero de 2012

COMUNICADO Nº 001 - S.U.T.O.C.A. - 04 de Enero del 2012.

REPARTO DE AGUA POTABLE EN EL CAMPAMENTO

La Junta Directiva se dirige a Todos sus Afiliados y Comunidad en General para informar lo siguiente:

Compañeros, como Uds. Tienen conocimiento que el día 28 de diciembre 2011 se originó el problema de Agua en las Lagunas de Viña Blanca y Suches debido a fenómenos climáticos de la temporada de lluvias, produciéndose caídas de huaycos ocasionando el suministro de Agua Potable turbia a todo el campamento, motivo por el cual el día 30 de Diciembre 2011 se realizo las coordinaciones pertinentes con el Jefe del Departamento de Campamentos Sr. Marco Cristian Castañeda y el Ing. René Llerena Gerente de Concentradora actualmente encargado de la Dirección de Operaciones Cuajone, se gestiono para el reparto de agua potable con un tanque cisterna al Campamento, durante el tiempo que persista el inconveniente, y de igual forma con el Gerente de Seguridad Ingeniero Marcos Chirinos para que tenga en cuenta a los trabajadores que estén en jornadas atípicas de 12 horas en Turnos de Día y Noche.

Hacemos un llamado a la comunidad en general de la distribución del agua potable con el tanque cisterna, anunciando su llegada en la avenida principal.

PRÓXIMAMENTE SE CONVOCARÁ A UNA ASAMBLEA GENERAL.

Cuajone, 04 de Enero del 2012.

LA JUNTA DIRECTIVA.

MINA 2012

MINA 2012