martes, 31 de julio de 2012

COMUNICADO CONJUNTO Nº 015/ 2012

 
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE TOQUEPALA Y ANEXOS
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE CUAJONE Y ANEXOS
SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS

COMUNICADO CONJUNTO Nº 015/ 2012

¿CÓMO ESTAMOS ANTE ESTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA?
                                                                                                                                 
Las Juntas Directivas se dirigen a todos sus afiliados y comunidad en general para manifestar lo siguiente:

Compañeros, sin caer en pesimismo, porque EL PESIMISMO ES OPORTUNISMO, queremos manifestar nuestra posición de cómo vemos el panorama actual de la Negociación Colectiva en la tres áreas.

Consideramos que SE HAN LANZADO TRES BOMBAS EN TRES SECTORES DISTINTOS DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN SOUTHERN PERÚ justo antes de la Negociación Colectiva y HAN TENIDO TAMBIÉN TRES EFECTOS DISTINTOS, ¿Quién ha lanzado esas bombas? Ustedes mismos respóndanse compañeros luego de leer este Comunicado.

Ø  EN CUAJONE: En Asamblea “caldeada” se acordó realizar Elecciones adelantadas en el SUT de Cuajone, ganó una lista y ésta NO HA SIDO RECONOCIDA POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO DE MOQUEGUA pues consideran que la anterior Dirigencia aún no ha concluido su periodo por el que fue elegido, esto ya está en segunda instancia y la autoridad se ha ratificado, ¿QUÉ HA PROVOCADO EN LOS TRABAJADORES? DESCONCIERTO, FRACCIONAMIENTO INTERNO, PUGNAS ETC. que en nada contribuyen a preparar el ambiente para una Negociación Colectiva, ese es el aspecto negativo de esto, la patronal ha apuntado a tirarse abajo la moral de los trabajadores antes de una Negociación Colectiva, ¿Quién está detrás de todo esto? ¿Qué mano patronal esta detrás? ¿Qué mano está detrás de la autoridad? Ustedes vayan sacando sus propias conclusiones compañeros.

Ø  EN TOQUEPALA: En nuestro sector ahora ultimo nos enteramos que DESDE EL MES DE JUNIO DEL PRESENTE AÑO AL SEC. GENERAL DEL STTA LO HAN ASCENDIDO DE CATEGORÍA, de obrero a la máxima de empleados, es decir LE HAN OTORGADO LA CATEGORÍA “F” DE EMPLEADO LÍDER, ahora el “Líder” Sindical TIENE COMO NUEVO SUELDO BÁSICO LA CANTIDAD DE S/. 3,875.00 NUEVOS SOLES (Tres mil ochocientos setenta y cinco nuevos soles), es decir un aumento de poco MÁS DE 700 NUEVOS SOLES AL MES, CASI S/.10,500.00 nuevos soles MÁS AL AÑO Y LO QUE ESTO REPRESENTA EN UTILIDADES, QUINQUENIOS DIFERENCIAL DE TURNO, ETC, y según tenemos entendido SE PASÓ POR ENCIMA DE COMPAÑEROS QUE VENÍAN REEMPLAZANDO PARA SUPERVISORES DURANTE VARIOS AÑOS y tenían la esperanza de que les otorguen el puesto por méritos propios, sin embargo no fue así y se lo dieron, quizá también por “méritos propios”, al hoy Empleado “Líder” Sindical; pongámonos en este caso, “alguien retira del banco 50 mil nuevos soles y cuando sale a la calle viene un ladrón, le pone una pistola en la cabeza y le pregunta a su víctima ¿con que te quedas? ¿Con el dinero o con tu vida? Uno lógicamente responderá prefiriendo lo más importante para uno, que es la vida”, algo similar ha ocurrido con este compañero ahora empleado “líder”, pero ÉL ESCOGIÓ EL DINERO, LA CATEGORÍA, EL PUESTO, ¿acaso no pudo renunciar al puesto y mantener su VIDA sindical? ¿Dónde está pues el clasismo tantas veces pregonado? Puro cliché, parchecito, estampita, adornito, posecitas, donde esta pues su famosa “frasecita” “hechos y no palabras” ; pero dicen que lo han perdonado (ojo que la pasividad muchas veces se convierte en complicidad, hay que tener cuidado), que AL FINAL SE QUEDÓ CON EL DINERO Y CON SU VIDA, como decía  Friedrich Nietzsche “…gran estrategia, acusar a otros de traición en el momento mismo que se está traicionando…” (Lo citamos de memoria), así fue el bombazo que tiraron al STTA y así fue su efecto inmediato, por no decir que ES MUY PELIGROSO QUE EN PLENA NEGOCIACIÓN SE EXPRESEN SUS VERDADEROS EFECTOS NEGATIVOS, eso sería peor, o QUIZÁS ESO SEA LO QUE BUSCAN LOS QUE LANZARON SUS BOMBAS. En todo caso en una posible conversación entre nuestras instituciones y las de la federación Minera, habría que evaluar bien el caso del compañero ascendido o premiado por la patronal.

Ø  Por nuestra parte, en nuestras filas también lanzaron un bombazo, cuando estábamos por presentar el Pliego de Reclamos Conjunto, la empresa se repliega y se niega a recibirlo, pero como a nosotros se nos ha enseñado a sacar lo positivo de lo negativo y potenciarlo, además de aplicar la flexibilidad en ciertos aspectos, entonces planteamos que CON LA ACCIÓN DE LA EMPRESA AL NEGAR EL ADELANTO DE NEGOCIACIÓN, CENTRÓ LA NEGOCIACIÓN EN LAS MINAS, PRINCIPALMENTE EN TOQUEPALA, también tuvimos cuidado de hacer el mismo Pliego de reclamos entre el SETA, el SUTOTA y el SUTOCA teniendo en cuenta nuestra política de UN SOLO PETITORIO UNA SOLA DEFENSA, por lo tanto NO SOLO EL PLIEGO DEL SETA SE ESTÁ NEGOCIANDO SINO TAMBIÉN EL PLIEGO DEL SUTOTA Y DEL SUTOCA, ES DECIR EL PLIEGO DE LAS MINAS y así LO QUE CAÍA Y AMENAZABA CON SER UNA BOMBA, TERMINO SIENDO UN CUETILLO DE NAVIDAD QUE NI SE SINTIÓ, NI ASUSTÓ; por eso podemos decir que por nuestra parte HEMOS FRACASADO EN UN ASPECTO (el intento de adelantar la Negociación Colectiva de manera Formal para estar conjuntamente con el SETA también de manera formal), pero HEMOS ALCANZADO LA VICTORIA EN OTRO ASPECTO (En lograr que la Negociación Colectiva se centre en la Minas, principalmente en Toquepala), respecto a la Empresa podemos decir que ELLOS HAN ALCANZADO LA VICTORIA EN UN ASPECTO (en lograr que no se adelante la Negociación Colectiva de manera formal), Pero HAN FRACASADO EN OTRO ASPECTO (en creer que con esa táctica aislaban al SETA y truncaban la participación del SUTOTA y el SUTOCA, no es asi porque NO aislaron al SETA ni truncan nuestra participación, ya ustedes lo verán compañeros), así compañeros vemos las cosas.

¿CÓMO ESTÁ EL SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE SPCC?.- No lo responderemos nosotros, aquí plasmamos lo que han manifestado en un Comunicado los compañeros del SUT de Cuajone el 13 de Julio del 2012, allí se comunica los acuerdos y conclusiones que han tenido en una reunión en la Ciudad de Moquegua el 05 de Julio entre los Sindicatos del STTA, SUTc y SUTi, allí se menciona lo siguiente respecto a la conformación del Sindicato de las tres áreas: “…en cuanto a la unidad […] no hubo mayor debate en reconocer las limitaciones de tiempo que imposibilitan por de pronto se efectivice la unificación […] siendo materialmente imposible que ese corto tiempo se obtenga la personería del Sindicato Unificado de la tres áreas…” (el subrayado es nuestro) como ven compañeros, ellos nos dan la razón en el sentido de que la unidad es un proceso, demanda tiempo, pero la diferencia entre ellos y nosotros es que nosotros sabiendo eso hemos planteado una salida, que es el FRENTE DE SINDICATOS en lo táctico (Corto tiempo) y la UNIDAD orgánica en lo estratégico (tiempo más prolongado) ¿acaso es tan difícil entender esto?, ¿Dónde está la táctica correcta? ¿Dónde están los planteamientos más coherentes para afrontar la Negociación?

AÚN ESTAMOS A TIEMPO COMPAÑEROS.
¿Aún estamos a tiempo de revertir esta situación compañeros? Claro que estamos a tiempo, HAY QUE DEJAR LOS ODIOS A UN LADO, todos debemos luchar por lo mismo, DEBEMOS DARNOS CUENTA QUE LA EMPRESA BOMBARDEA AL STTA, AL SETA, AL SUTOCA, AL SUTOTA, AL SUT DE CUAJONE, etc, para la empresa no hay diferencias de Sindicatos, PARA LA EMPRESA NOSOTROS SOMOS SUS OPONENTES A LOS CUALES PRETENDE DERROTAR, como dice la canción “…ellos no ven caras sino brazos, no ven nombres sino números, no ven humanos sino recursos humanos…” pero eso no quiere decir que entre nosotros no exista la crítica, que solo debamos estarnos franeleando entre nosotros mismos, no compañeros, HAY QUE SER DUROS CONTRA LOS QUE ESTÁN EQUIVOCADOS Y SALUDAR LOS ACIERTOS DE LOS QUE ESTÁN EN LO CORRECTO, hay que criticar a esos que dicen “…Saludamos lo sostenido por la empresa…” porque sabemos que el ponerse como cola de la patronal no es política de la institución en General sino de algunos dirigentes equivocados que ven en nosotros al enemigo mientras que la empresa ve en todos nosotros al enemigo, es por eso que queremos sintetizar nuestro planteamiento de Negociación Colectiva tal como lo hemos venido sosteniendo durante mucho tiempo pero que lamentablemente, ahora sabemos a qué costo, ALGUNOS DIRIGENTES BOICOTEARON EL FRENTE DE SINDICATOS que propusiéramos.

La unidad, siempre lo hemos sostenido, es un proceso, no se consigue de la noche a la mañana, ni está supeditada a sentimientos de cualquier iluminado que salga por allí, la unidad se debe concebir como una necesidad en su conjunto y se debe hacer poco a poco teniendo en cuenta las cuestiones concretas del momento, con flexibilidad, sin encajonarnos, diluyendo diferencias, discutiendo, luchando juntos, debemos llegar lo más cercano posible a la unidad de pensamiento y la unidad de acción, es bien difícil, porque por esencia un Sindicato es un frente donde hay varias vertientes, por eso decimos llegar lo más cerca posible, es por ello, conocedores de que la unidad es un proceso y sabiendo que la Negociación Colectiva estaba a la vuelta de la esquina que planteamos la siguiente formula:

   
 

En lo táctico: FRENTE DE SINDICATOS (que es unidad no Orgánica)

En cuanto al FRENTE DE SINDICATOS en sí, nosotros planteábamos lo siguiente:

¡FRENTE DE LOS SINDICATOS DE LAS TRES ÁREAS (TOQUEPALA, CUAJONE E ILO), PERO COMO ELEMENTO PRINCIPAL TOQUEPALA Y CUAJONE!, esto por las tendencias de Ilo y las similitudes entre Toquepala y Cuajone.

En cuanto al PLIEGO DE RECLAMOS en sí, planteábamos lo siguiente:

¡UN SOLO PETITORIO, UNA SOLA DEFENSA! (esto principalmente entre Toquepala y Cuajone por sus condiciones similares, diferentes a Ilo)

En estos tres ejes gira nuestro planteamiento, esto lo discutimos con los dirigentes del STTA, acordamos realizar una reunión Conjunta entre los 8 Sindicatos de Southern, por nuestra parte hablamos con los Sindicatos SUTOCA, STOI y SERCu, lo discutimos y estuvieron de acuerdo en que convocáramos a la reunion; entendemos que el STTA hizo lo propio con el SUT de Cuajone y el SUT de Ilo ¿y que paso?, luego de esta propuesta, EN ILO EMPEZÓ A APARECER COMUNICADOS CONJUNTOS DE LAS TRES ÁREAS CON EL MEMBRETE DEL STTA DONDE NOS INSULTABAN, pero no había ningún deslinde por parte del STTA, asi se empezó a frustrar el frente de Sindicatos; luego de ello vino la hoy fracasada propuesta del Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC, ESTO FUE EN CONTRAPOSICIÓN A NUESTRA PROPUESTA DE FRENTE, ahora sabemos quién boicoteo el trabajo que veníamos realizando, ahora sabemos a qué precio lo hizo, ahora sabemos quién, con una actitud patronal, se prestó para boicotear el frente que estábamos construyendo, Frente que cuenta aún con el respaldo de los trabajadores, sino HAGAMOS UNA ENCUESTA con una sola pregunta ¿QUIEREN QUE LOS SINDICATOS DE LA MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE CONFORMEN UN FRENTE PARA AFRONTAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012?. Que decidan los trabajadores compañeros dirigentes, que ellos se expresen vía encuesta.

Compañeros, HACEMOS UN LLAMADO A LA CLASE TRABAJADORA DE TOQUEPALA Y CUAJONE a que EXIJAN A SUS DIRIGENTES A QUE SE SIENTEN EN UNA MESA LOS CINCO SINDICATOS DE LAS MINAS DE TOQUEPALA Y CUAJONE, discutamos lo del Pliego de Reclamos, PIDAMOS LO MISMO, LUCHEMOS POR LO MISMO, dejemos por el momento las diferencias a una lado, UNÁMONOS CONTRA EL OPONENTE COMÚN, HAGAMOS UN PACTO, es la única forma compañeros, AÚN ESTAMOS A TIEMPO, por nuestra parte ESTAMOS LLANOS A DIALOGAR CON EL STTA, CON EL SUT DE CUAJONE, podríamos hacer fuerza común los cinco sindicatos de las minas, SI ES NECESARIO LEVANTAR LAS BANDERAS DE LUCHA, COMPAÑEROS, Y PEDIR NUESTRAS JUSTAS REIVINDICACIONES, ENTONCES NO TENEMOS NINGÚN PROBLEMA EN HACERLO.

¡POR LA UNIDAD SINDICAL!


Toquepala, Cuajone 27 de Julio del 2012                                                                               LAS JUNTAS DIRECTIVAS

jueves, 26 de julio de 2012

COMUNICADO Nº 014/2012/SUTOCA




SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE OPERACIONES DE
CUAJONE Y ANEXOS
http://sutoca-cuajone.blogspot.com/
COMUNICADO Nº 014/2012/SUTOCA

¿QUÉ SUCEDE EN EL MOVIMIENTO SINDICAL DE SOUTHERN PERÚ?
                                                                                                

La Junta Directiva se dirige a todos sus afiliados y Comunidad en General para manifestar lo siguiente:
Compañeros, como Organización Sindical NO SE NOS PUEDE IMPEDIR EL DERECHO A OPINAR y es en ese sentido de que manifestamos lo siguiente: desde hace un tiempo vienen sucediendo una serie de situaciones en Cuajone, Toquepala e Ilo, pero principalmente en Cuajone y Toquepala, AL NO RECONOCIMIENTO DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA DEL SUT DE CUAJONE por parte de la Autoridad de Trabajo de Moquegua se suma EL BOCHORNOSO ASCENSO QUE LE HAN DADO AL SEC. GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE TOQUEPALA Y ANEXOS (STTA) de Toquepala, que DE CATEGORÍA OBRERO AHORA LE HAN ASIGNADO LA MÁXIMA CATEGORÍA DE EMPLEADOS, es decir la categoría “F” CON CASI CUATRO MIL SOLES DE BÁSICO (SIN CONTAR CUANTO SUBE SU QUINQUENIO, SU DIFERENCIAL DE TURNO, SUS UTILIDADES, ETC), estos dos hechos compañeros se dan justo a puertas de la Negociación Colectiva 2012, constituyendo EL PRIMERO UNA INTROMISIÓN EN LA VIDA SINDICAL que vulnera la autonomía sindical de una Organización y EL SEGUNDO UN PREMIO BOCHORNOSO A QUIEN EN TOQUEPALA FRUSTRÓ EL FRENTE DE SINDICATOS que se estaba gestando en esa unidad productiva, A NADIE LE DEBE QUEDAR DUDA DE QUE DETRÁS DE ESTO ESTÁ LA MANO DE LA EMPRESA que tiende con estos actos a socavar la moral de los trabajadores justo antes de una Negociación Colectiva.
A nosotros como Organización Sindical NOS PREOCUPA QUE VENGAN SUCEDIENDO ESTE TIPO DE ACCIONES y hacemos un llamado a los trabajadores a mantenernos unidos ante estos ataques de la patronal, nosotros no vamos a dar una receta de solución, no nos corresponde, pero sí consideramos que es la propia institución la que debe resolver sus problemas internos, pero como decimos al inicio de este documento, a nosotros no se nos puede limitar el derecho a opinar, porque AL FIN Y AL CABO ESOS PROBLEMAS NOS AFECTAN A TODOS EN GENERAL.
TRABAJO SINDICAL
Compañeros, nuestra Organización Sindical ha recibido numerosas quejas por parte de muchos Trabajadores (afiliados y no afiliados) referente a campamentos, es asi que el dia 13 de Julio se sostuvo una reunión con el Funcionario de Campamentos y se le planteo lo siguiente:
Ø  CALEFACCIÓN PARA VIVIENDAS.- en el campamento existen varias viviendas en las cuales no funciona la calefacción y en estas épocas de frio es donde más se necesita, el funcionario de campamentos se comprometió a hacer una revisión de las viviendas y reparar los defectos y poner operativo las calefacciones.
Ø  FILTRACIONES DE AGUA EN EDIFICIOS.- se ha detectado que por ejemplo en los edificios de tres pisos existe una separación entre las escaleras y el edificio en sí, y cuando se hace limpieza con agua, ésta filtra hasta los pisos inferiores, el Funcionario de Campamentos se comprometió a hacer un tapiado de estas separaciones para evitar estas filtraciones.
Ø  ASFALTADO DE FRENTERAS DE VIVIENDAS.- las quejas van en el sentido de que hay viviendas en que la parte les pura tierra y cuando pasan los vehículos se levanta polvo y esta se introducen a las casas, el funcionario de Campamentos manifestó que ya se tienen una programa de asfaltado de vías principales en nuestro Campamento y que está por ejecutarse.
Ø  MANTENIMIENTO DE JARDINES.- también se le explico al funcionario que existía una serie de arbustos que vienen creciendo sin control y son guarida de roedores e insectos, y que es necesario hacerle una mantenimiento para mantener la higiene publica de manera correcta, el mencionado funcionario de campamentos nos manifestó que coordinaría para iniciar un trabajo en los jardines de las viviendas y mejorar asi el ornato del Campamento.
Queremos aprovechar de saludar la predisposición del Jefe de campamentos en atendernos y en llevar una reunión alturada y lo principal con soluciones prácticas que se comprometió los trabajadores verán.
ALGO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012
Compañeros, como lo hemos indicado anteriormente, el pliego de reclamos DEL SUTOCA YA SE ESTÁ NEGOCIANDO A TRAVÉS DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE TOQUEPALA Y ANEXOS SETA, pues como todos ustedes saben, hemos sido cuidadosos en hacer el mismo Pliego de Reclamos entre Toquepala y Cuajone (SUTOCA, SUTOTA y SETA), asi mismo debemos adelantar también que PRONTO ESTAREMOS PARTICIPANDO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONJUNTAMENTE CON LOS COMPAÑEROS DEL SUTOTA Y DEL SETA, pero lo que queríamos hacer notar a ustedes es que nuestro Pliegos de Reclamos si se negociaran, QUEREMOS DESBARATAR ESA POSICIÓN ERRÓNEA DE ALGUNOS QUE VIENEN DICIENDO POR ALLÍ QUE SOLO LOS SUT NEGOCIARAN, eso es falso y para muestra hemos pegado en este comunicado el acta de instalación del SETA de Toquepala y de la misma manera también sucederá con el SUTOCA, asi que NO ES CIERTO ESO DE QUE SOLOS LOS SUT NEGOCIARA, ACUÉRDENSE QUE LO MISMO DIJERON HACE SEIS AÑOS.



¡POR LA UNIDAD SINDICAL!

Cuajone, 24 de Julio del 2012                                                                                  LA JUNTA DIRECTIVA

MINA 2012

MINA 2012